Estas complejas relaciones entre patrones y obreros -en la Argentina de fines del
XIX- han sido recientemente consideradas por la historiografla argentina. Anteriores
enfoques -que apuntaron hacia los vínculos generados entre ambos actores como un juego
de opuestos-, centraron la mirada especialmente en las tensiones o en los conflictos y
dejaron de lado ciertos acercamientos que, a pesar de ser escasos o de menor magnitud,
también se dieron.
La tesis pretende mostrar otro aspecto dentro de estas relaciones. En efecto, algunos
empresarios toman como modelo el sistema de patronazgo de las sociedades
preindustriales, para contrarrestar la economía liberal e individualista del siglo XIX.
Asumen, asimismo, el rol dejado vacante del "pater familia" y gestan un vínculo particular
con su personal, bajo la construcción del concepto de "familia industrial". Intentan con ello
alcanzar, a su manera, una forma de equilibrio entre el capital y el trabajo que queda plasmada no sólo en la organización del espacio urbano de la villa sino en la creación de
variadas instituciones sociales que tienden a reforzar el sentido de comunidad y que,
finalizada la relación patrón-obrero, por el cierre de la fábrica o la muerte del empresario,
continúan algunas prácticas sociales entre los habitantes del poblado.
Fil: Lupano, Maria Marta. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras.
