| dc.contributor | Cutuli, María Soledad | |
| dc.creator | Guirado, María Sol | |
| dc.creator | Renosto, Solana Augusta | |
| dc.date.accessioned | 2024-02-22T17:52:22Z | |
| dc.date.available | 2024-02-22T17:52:22Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Guirado, M. S. y Renosto, S. A. (2023). Un abordaje antropológico de los procesos de inserción laboral de travestis y personas trans* en grandes empresas de AMBA [Tesis de licenciatura, Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras]. Disponible en: http://repositorio.filo.uba.ar/handle/filodigital/17653 | |
| dc.identifier.other | 4408 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.filo.uba.ar/handle/filodigital/17653 | |
| dc.description.abstract | Fil: Guirado, María Sol. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras. | es_AR |
| dc.description.abstract | Fil: Renosto, Solana Augusta. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras. | es_AR |
| dc.description.abstract | Esta tesis de Licenciatura aborda procesos de inserción laboral de travestis y trans* en grandes empresas nacionales y multinacionales del área metropolitana de Buenos Aires (AMBA). El problema de investigación lo constituye no solo el acceso de lxs potenciales nuevxs trabajadorxs a los puestos de empleo, sino también su permanencia y desarrollo. Se indaga y analiza la trama social y política en la que se desplegaron estas iniciativas de inserción laboral, las motivaciones de las personas que las llevaron a cabo, los sentidos circulantes en relación a las identidades travestis y trans* en los contextos empresariales y las prácticas y transformaciones materiales y simbólicas acaecidas en los espacios laborales. La tesis se propone recuperar las experiencias cotidianas de lxs sujetxs y comprender en su complejidad el entramado de relaciones, sentidos y prácticas en que estos procesos tienen lugar para realizar, desde una perspectiva etnográfica y antropológica, un aporte a la antropología política de género y sexualidades y a los estudios sociales del trabajo. Mediante la problematización de la categoría activista y académica de “pinkwashing”, se trabaja la hipótesis de que las iniciativas de inserción laboral travesti trans* en grandes empresas de AMBA, más allá de encontrarse circunscritas al ámbito corporativo y a sus lógicas económicas, implican un efectivo corrimiento de la frontera de posibilidades para dichxs sujetxs. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras | es_AR |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | POLÍTICAS DE EMPLEO | es_AR |
| dc.subject | OPORTUNIDADES DE EMPLEO | es_AR |
| dc.subject | GRUPO SEXUAL MINORITARIO | es_AR |
| dc.subject | TRAVESTIS | es_AR |
| dc.subject | PERSONAS TRANS | es_AR |
| dc.subject | BUENOS AIRES, ARGENTINA | es_AR |
| dc.title | Un abordaje antropológico de los procesos de inserción laboral de travestis y personas trans* en grandes empresas de AMBA | es_AR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de grado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |