dc.contributor |
Cutuli, María Soledad |
|
dc.creator |
Guirado, María Sol |
|
dc.creator |
Renosto, Solana Augusta |
|
dc.date.accessioned |
2024-02-22T17:52:22Z |
|
dc.date.available |
2024-02-22T17:52:22Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.citation |
Guirado, M. S. y Renosto, S. A. (2023). Un abordaje antropológico de los procesos de inserción laboral de travestis y personas trans* en grandes empresas de AMBA [Tesis de licenciatura, Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras]. Disponible en: http://repositorio.filo.uba.ar/handle/filodigital/17653 |
|
dc.identifier.other |
4408 |
|
dc.identifier.uri |
http://repositorio.filo.uba.ar/handle/filodigital/17653 |
|
dc.description.abstract |
Fil: Guirado, María Sol. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras. |
es_AR |
dc.description.abstract |
Fil: Renosto, Solana Augusta. Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras. |
es_AR |
dc.description.abstract |
Esta tesis de Licenciatura aborda procesos de inserción laboral de travestis y trans* en
grandes empresas nacionales y multinacionales del área metropolitana de Buenos Aires
(AMBA). El problema de investigación lo constituye no solo el acceso de lxs potenciales
nuevxs trabajadorxs a los puestos de empleo, sino también su permanencia y desarrollo. Se
indaga y analiza la trama social y política en la que se desplegaron estas iniciativas de
inserción laboral, las motivaciones de las personas que las llevaron a cabo, los sentidos
circulantes en relación a las identidades travestis y trans* en los contextos empresariales y las
prácticas y transformaciones materiales y simbólicas acaecidas en los espacios laborales. La
tesis se propone recuperar las experiencias cotidianas de lxs sujetxs y comprender en su
complejidad el entramado de relaciones, sentidos y prácticas en que estos procesos tienen
lugar para realizar, desde una perspectiva etnográfica y antropológica, un aporte a la
antropología política de género y sexualidades y a los estudios sociales del trabajo. Mediante
la problematización de la categoría activista y académica de “pinkwashing”, se trabaja la
hipótesis de que las iniciativas de inserción laboral travesti trans* en grandes empresas de
AMBA, más allá de encontrarse circunscritas al ámbito corporativo y a sus lógicas
económicas, implican un efectivo corrimiento de la frontera de posibilidades para dichxs
sujetxs. |
|
dc.format |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
es |
|
dc.language.iso |
spa |
|
dc.publisher |
Universidad de Buenos Aires. Facultad de Filosofía y Letras |
es_AR |
dc.rights |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
|
dc.rights |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
|
dc.subject |
POLÍTICAS DE EMPLEO |
es_AR |
dc.subject |
OPORTUNIDADES DE EMPLEO |
es_AR |
dc.subject |
GRUPO SEXUAL MINORITARIO |
es_AR |
dc.subject |
TRAVESTIS |
es_AR |
dc.subject |
PERSONAS TRANS |
es_AR |
dc.subject |
BUENOS AIRES, ARGENTINA |
es_AR |
dc.title |
Un abordaje antropológico de los procesos de inserción laboral de travestis y personas trans* en grandes empresas de AMBA |
es_AR |
dc.type |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
|
dc.type |
info:ar-repo/semantics/tesis de grado |
|
dc.type |
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
|