Problemáticas actuales de la fenomenológicas: la noción de institución, niveles y perspectivas

Abstract

La noción de institución, objeto de estudio clave de algunas de las más importantes ciencias humanas, como la sociología, el psicoanálisis, la antropología, la semiología, la ciencia política o el derecho, entre otras, encuentra en el campo filosófico un sentido nuevo y un interés renovado a partir de la introducción, por parte de Husserl, del fenómeno de la Stiftung en el campo de tareas de la fenomenología. Este término, cuya traducción hoy es ampliamente aceptada en las lenguas latinas de la escuela fenomenológica por institución, debe, sin embargo, esta traducción a la apropiación merleau-pontiana del término husserliano: es Merleau-Ponty quien traduce, en los años ?50, Stiftung por ?institución?, en lugar de sus otras posibles traducciones, produciendo de este modo el encuentro entre diversas tradiciones de pensamiento al interior de este concepto. Tal fenómeno de superposición de sentidos, poco trabajado dentro del ámbito de los estudios merleau-pontianos y fuera de él, produjo sin embargo toda una serie de discusiones y desarrollos en torno de la noción de institución al interior y al exterior tanto de la escuela fenomenológica como, de manera general, del campo intelectual francés, no siempre consciente de su deuda con la tradición fenomenológica y por tanto de las posibilidades de nuevos desarrollos que subyacen en la noción merleau-pontiana de institución.El presente proyecto tiene pues, como objetivos teóricos generales, en primer lugar, estudiar, analizar y desarrollar el concepto merleau-pontiano de institución con el fin de, en segundo lugar, elaborar un entramado conceptual a partir, y en torno de, la noción fenomenológica de institución que permita, por último, su aplicación y su intervención en la comprensión y elucidación de este fenómeno en ciertos debates actuales tanto dentro del ámbito de la filosofía como en el de diversas disciplinas de las ciencias humanas. A través de su realización se buscará, asimismo, cumplir los siguientes objetivos institucionales generales: la formación de recursos humanos, el vínculo entre las múltiples instituciones involucradas y la valorización del lugar de trabajo.